Proyecto: Desmantelamiento de la Central Nuclear de Garoña.

Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:

• Elaboración, integración y actualización de la planificación de proyecto (Nivel 3).

• Generación de informes mensuales de seguimiento, incluyendo histogramas de recursos y PPEE, así como curvas S de avance global y por disciplina, aplicando metodología de Valor Ganado (EVM).

• Soporte al Director de Proyecto (DP) y a los Jefes de Proyecto (JP) mediante la preparación de reportes periódicos de planificación, costes y progreso.

• Actualización y análisis de indicadores de desempeño del proyecto (KPIs).

• Planificación y seguimiento de programas multidisciplinares en proyectos de ingeniería de instalaciones industriales.

• Seguimiento económico-técnico del proyecto, incluyendo identificación, análisis y gestión de riesgos asociados a la planificación.

Formación académica requerida/mínima:

Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o disciplinas científicas (Física, Matemáticas, Química).

Formación complementaría requerida/mínima:

Valorable certificación en gestión y planificación de proyectos (PMP, PMI-SP o similar).

Experiencia requerida:

• Experiencia de 1 a 2 años en planificación y control de proyectos industriales multidisciplinares.

• Experiencia en seguimiento económico-técnico.

Herramienta(s):

Se requiere nivel avanzado de Primavera P6, Microsoft Project y Excel.

Idiomas:

Inglés, mínimo B2,

Español, mínimo B2.

Lugar de trabajo:

Madrid (Metro Quevedo).

Tipo de vacante:

• Contrato indefinido, incorporación directa a plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA).

• Integración en el Departamento de Operaciones, dentro del equipo de Planificación, dando soporte al proyecto indicado.

Compensación y beneficios:

• Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable.

• Flexibilidad horaria.

• 2 días de teletrabajo semanal.

• Jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival.

• Ayuda comida.

• Plan de formación continua (catálogo interno).

• Clases de idiomas (inglés y/o francés) con profesorado nativo.

• Incentivos y certificaciones oficiales de idiomas financiadas por la empresa.

• Seguro de vida.

• Ayuda guardería.

• Plan de retribución flexible (transporte, comida, guardería, etc.).

• Acceso a seguro médico privado con condiciones preferentes.