Buscamos un Técnico/a de Selección de Personal para su incorporación a nuestro Departamento de Recursos Humanos. 

Funciones:

• Reclutamiento y Selección de perfiles para el Sector Ingeniería y Construcción: ingenieros/as, arquitectos/as, delineantes-proyectistas, supervisores obra, etc., a través de nuestro portal de empleo, Linkedin y/o Infojobs, principalmente.
• Identificar y contactar candidaturas pasivas mediante herramientas de búsqueda avanzada como Linkedin Recruiter.
• Realización de entrevistas por competencias, evaluación del perfil, y presentación de candidaturas finalistas al cliente interno.
• Contacto directo con los Responsables de cada área de la empresa durante todo el proceso de selección.
• Negociación y cierre de oferta a las personas seleccionadas. . 

Requisitos:

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología o similar.
• Aportar una experiencia entre 3 y 5 años como Técnico/a en Selección de Personal; y mínimo 3 de los mismos seleccionando los perfiles previamente descritos.
• Inglés mínimo nivel B1; se valorará muy positivamente niveles superiores.
• Para un buen desempeño de la función será necesario poseer buenas capacidades de organización y planificación, excelentes habilidades de comunicación e interés por el trabajo en equipo.

Se ofrece:

Puesto estable con contrato indefinido.

Beneficios sociales:

• horario flexible
• 2 días de teletrabajo semanal, tras periodo de integración. 
• jornada intensiva en verano
• ayuda comida
• clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos
• pluses y certificados oficiales de idiomas
• seguro de vida
• ayuda guardería
• soluciones de remuneración flexible (ticket transporte, cheque guardería, descuento en seguro medico privado).