Buscamos un/a Administrativo/a de RRHH responsable del seguimiento, registro y control de las horas trabajadas por el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.

Será un perfil clave para garantizar la correcta gestión del tiempo de trabajo, las incidencias, ausencias y turnos del personal.

Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:

• Control y seguimiento de los fichajes diarios (entradas, salidas, pausas).
• Revisión y validación de partes de horas, hojas de asistencia y registros de jornada.
• Gestión de incidencias (ausencias, retrasos, horas extra, permisos, vacaciones, etc.).
• Coordinación con responsables de área para validar horarios y turnos.
• Soporte en la elaboración de informes de horas para el cálculo de nóminas.
• Archivo y mantenimiento actualizado de los ficheros relativos a la jornada laboral.
• Comunicación con el personal para resolver dudas sobre el control horario.
• Trámites de autorización de teletrabajo.
• Gestión de documentación: creación de expedientes en archivo físico y digital.
• Carga de datos en diferentes sistemas internos.
• Apoyo en gestiones administrativas al departamento.
• Resolución de incidencias de personal.

• Formación Profesional en Administración, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa de 3 años en un puesto administrativo en RRHH con funciones similares a las descritas.
• Conocimiento básico de normativa laboral relativa a jornada y horarios.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Capacidad de organización, atención al detalle y discreción.
• Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y atención al personal interno.

Se ofrece:

• Contrato indefinido directamente en plantilla de EAG.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Plus de idiomas.
• Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
• Seguro de vida.
• Ayuda guardería.
• Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
• Descuento en seguro medico privado